其他答案
厂子企业正常裁员员工被放假是合法的。根据相关规定,企业在进行正常裁员时,需要向员工提前30天发出书面通知,并支付相应的经济补偿。而在裁员过程中,企业也可以选择安排员工休假,这通常是为了让员工在待业期间有时间寻找新的工作机会,同时也有利于企业的人力成本控制。员工在被安排休假期间,仍然享有相应的待遇,包括基本工资、社会保险等。因此,企业将裁员员工安排放假是符合法律规定的。对于员工来说,可以在休假期间妥 展开
2024-05-05 23:24
来自北京市
评论(0)赞(0)点赞赞(0)
免责声明:问答内容均来源于互联网用户,房天下对其内容不负责任,如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。