公司停缴公积金，能否直接离职？

公司停缴公积金会影响员工的权益保障，根据相关规定，雇主应当按时足额缴纳员工的公积金。如果公司停缴公积金，员工有权要求公司继续缴纳，并可向当地住房公积金管理部门投诉举报。在此期间，员工不宜擅自离职，建议与公司协商解决。如果公司拒绝履行义务，员工可以依法申请劳动仲裁或提起劳动法律诉讼，维护自身权益。在处理公司停缴公积金问题时，建议员工保留好相关证据，确保权益不受损害。